Skills

Tra le principali competenze:

• collaborare alle analisi organizzative preordinate alla definizione del fabbisogno di personale;
• curare la redazione dei bandi di concorso/selezione, delle procedure di mobilità e degli avvisi per il conferimento di incarichi di struttura complessa;
• proporre la pianificazione e calendarizzazione delle procedure di reclutamento del personale a tempo determinato e indeterminato tramite concorso pubblico/selezione/mobilità esterna, sulla base del piano dei fabbisogni e delle priorità individuate dalla Direzione strategica e gestirne l’espletamento;
• fornire supporto al dirigente nella definizione dei profili di ruolo delle figure manageriali contenenti le aspettative dell’organizzazione nei confronti del ruolo da coprire;
• provvedere alla gestione delle graduatorie di concorso/selezione finalizzate all’assunzione del personale dipendente;
• curare le procedure di assunzione del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato per il personale dell’area non dirigenziale e per il personale dirigente sanitario ad eccezione delle strutture complesse;
• garantire il supporto, nel rispetto degli obblighi di assunzione delle persone disabili e/o categorie protette, relativamente al reclutamento del personale di cui alla L. 68/99;
• provvedere all'espletamento delle procedure di progressione verticale e di riqualificazione del personale;
• gestire le riammissioni in servizio, curando la relativa istruttoria nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali e della coerenza con il piano del fabbisogno di personale;
• garantire il supporto al dirigente nella proposta di revisione/modifica regolamentare in materia di accesso all’impiego e di mobilità interna ed esterna;
• fornire, per quanto di competenza, supporto tecnico al dirigente nell’elaborazione di pareri, proposte normative, proposte di modifica ai contratti collettivi provinciali e aziendali e nella stesura di memorie, circolari e altri documenti, nonché nella predisposizione di report e verifiche finalizzate a monitorare l’andamento della consistenza del personale dipendente ed assimilato e l’andamento della relativa spesa;
• effettuare le attività relative all’allocazione del personale dipendente, alla gestione della mobilità interna e le procedure di comando in entrata e in uscita;
• curare la predisposizione dei modelli di contratto individuale di lavoro (ad esclusione di quelli relativi al personale con incarico di direttore, di dirigente e di direttore d’Ufficio/IS) e di cessazione per dimissioni volontarie, da utilizzare nelle sedi aziendali, garantendo il necessario supporto al personale delle strutture anche per quanto riguarda l’attività di controllo sulle autodichiarazioni/dichiarazioni sostitutive di atto notorio

Contacts

Part of

Responsible

Giulia Maccaferri

Direttore di ufficio

Related services

Structures

Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino - sede centrale

via Alcide Degasperi, 79 - 38123 Trento

Open in map