Skills

Principali attività:

• cura la gestione ed applicazione degli atti attuativi del Regolamento di organizzazione e sue modifiche;
• coordina e fornisce gli indirizzi strategici alle strutture AOF per quanto concerne i processi connessi al conferimento, rinnovo e revoca degli incarichi dirigenziali sanitari, nel rispetto della normativa vigente, fornendo supporto al Consiglio di direzione e al Nucleo di valutazione;
• cura i processi connessi al conferimento, rinnovo e revoca degli incarichi dirigenziali (diversi da quelli indicati al precedente alinea) e non dirigenziali;
• cura la gestione degli istituti contrattuali di sviluppo del personale nelle materie di competenza (smart working, telelavoro, lavoro agile, progressioni verticali, ecc.) in un’ottica di valorizzazione delle risorse umane e di benessere organizzativo, fornendo supporto alle strutture e fungendo da riferimento aziendale, in collaborazione con il Servizio amministrazione del personale;
• collabora con il Dipartimento nella cura delle competenze legate alle attività del Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nella gestione delle ulteriori iniziative finalizzate alla promozione del benessere organizzativo e individuale;
• cura, in collaborazione con il dipartimento, la definizione dei profili di ruolo contenenti le aspettative dell’organizzazione nei confronti del ruolo da coprire;
• predispone  gli strumenti di programmazione dell’acquisizione del personale dipendente e non, ad esclusione del personale convenzionato, nel rispetto dei vincoli definiti dalla Giunta provinciale;
• pianifica e gestisce le procedure di reclutamento, individua le modalità e le tempistiche più idonee in relazione al profilo da coprire, secondo criteri di efficacia, efficienza ed economicità;
• gestisce le procedure allocazione delle risorse umane acquisite a vario titolo, compresa la mobilità interna, esterna e i comandi;
• predispone i modelli di contratto individuale di lavoro, fornendo supporto alle strutture aziendali e fungendo da riferimento per le realtà territoriali;
• conferisce gli incarichi libero professionali per l’esercizio di attività sanitaria, monitora il relativo andamento di spesa e provvede alla liquidazione delle relative competenze;
• assicura al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale dipendente e con incarico libero professionale, in collaborazione con il Servizio amministrazione del personale;
• collabora con l’Unità operativa medicina legale nella predisposizione dell’istruttoria delle pratiche di inidoneità ai fini della ricollocazione del dipendente;
• collabora per quanto di competenza del servizio, con il Dipartimento tecnologie nell’implementazione e nello sviluppo dei sistemi informativi inerenti la gestione del personale;
• collabora con la direzione del dipartimento per quanto concerne la redazione della metodologia di valutazione del personale dipendente;

garantisce supporto tecnico all'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale e alla Delegazione trattante aziendale nella stesura dei testi dei contratti collettivi e degli accordi decentrati nelle materie di competenza, in collaborazione con il Servizio amministrazione del personale.

Contacts

Part of

Afferent organizational entities

Responsible

Elisabetta De Marco

Direttore di ufficio

Structures

Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino - sede centrale

via Alcide Degasperi, 79 - 38123 Trento

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