Ufficio gestione contratti flessibili

Gestisce le procedure per l’acquisizione e la gestione di personale con contratto di lavoro flessibile (incarichi libero professionali, personale somministrato e Progettone) garantendo al dirigente il supporto tecnico al fine del rispetto delle disposizioni normative e delle direttive provinciali vigenti.

Cura le procedure relative a progetti finanziati o cofinanziati dallo Stato o altri soggetti e alle borse di studio in stretta collaborazione con le strutture aziendali proponenti.

Presidia le attività amministrative relative ai progetti di servizio civile per l’intero ambito aziendale, curando i rapporti con la struttura provinciale competente.

Data di pubblicazione: 06/11/2025

Competenze

Tra le principali competenze:

curare la predisposizione degli avvisi di selezione pubblica per il reclutamento di professionisti con rapporto di lavoro autonomo e dei conseguenti atti di conferimento degli incarichi;
curare le procedure finalizzate all’attribuzione e gestione delle borse di studio, in stretta collaborazione con le strutture proponenti per garantire l’efficacia del processo rispetto alle attese delle innovazioni progettuali da realizzare;
curare le attività per la gestione dei contratti di lavoro temporaneo con la società di somministrazione affidataria e le relative procedure di acquisizione delle risorse professionali, interfacciandosi con l’Ufficio concorsi e assunzioni personale dipendente;
gestire l’acquisizione di personale compartecipato per l’attuazione degli interventi provinciali per il ripristino e la valorizzazione ambientale, secondo quanto previsto dalla normativa provinciale vigente;
curare il processo di liquidazione dei compensi connessi alle tipologie di incarico gestite;
coordinare la raccolta e promozione di progetti di servizio civile in ambito aziendale, fornendo supporto alle strutture aziendali e curando i rapporti con la struttura provinciale competente;
collaborare nelle attività amministrative relative a progetti finanziati o cofinanziati in coordinamento con il servizio competente in materia di bilancio;
fornire, per quanto di competenza, supporto tecnico al dirigente nell’elaborazione di pareri, proposte normative, proposte di modifica ai contratti collettivi provinciali e aziendali e nella stesura di memorie, circolari e altri documenti, nonché nella predisposizione di report e verifiche finalizzate a monitorare l’andamento della consistenza della spesa.