In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1683/2022 del 6 dicembre 2022 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Neuropsichiatria infantile.
Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1690/2022 del 6 dicembre 2022 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – DIETISTA, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in applicazione della Deliberazione del Direttore Generale 20 ottobre 2015 n. 412 “Linee guida in materia di mobilità”.
Alla presente procedura di mobilità volontaria, collegata al concorso pubblico contestualmente indetto per lo stesso profilo professionale, verrà riservato almeno il 10% delle assunzioni complessive che saranno effettuate nell’ambito del triennio di validità della graduatoria concorsuale.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1690/2022 del 6 dicembre 2022 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – Dietista.
Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1684/2022 del 6 dicembre 2022 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Chirurgia plastico ricostruttiva.
Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.
In esecuzione della determinazione della Dirigente del Servizio Acquisizione e sviluppo n. 1688/2022 del 6 dicembre 2022 è indetta selezione pubblica per titoli ed esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Collaboratore amministrativo professionale – settore comunicazione, indirizzo web e social.
Concorso pubblico per colloquio per l’assegnazione di una borsa di studio della durata di 12 mesi, eventualmente prorogabile, nell’ambito del Progetto aziendale “Formazione sul campo di competenze psicologiche nella gestione del paziente con dolore cronico reumatologico”, presso l’U.O. di Reumatologia – Dipartimento medico – Servizio ospedaliero provinciale e l’U.O. di Psicologia – Dipartimento transmurale salute mentale.
E' onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1734/2022 del 15 dicembre 2022 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in applicazione della Deliberazione del Direttore Generale 20 ottobre 2015 n. 412 “Linee guida in materia di mobilità”.
Alla presente procedura di mobilità volontaria, collegata al concorso pubblico contestualmente indetto per lo stesso profilo professionale, verrà riservato almeno il 10% delle assunzioni complessive che saranno effettuate nell’ambito del triennio di validità della graduatoria concorsuale.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1734/2022 del 15 dicembre 2022 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – Tecnico sanitario di laboratorio biomedico.
Contestualmente alla procedura concorsuale si svolgerà la pubblica selezione per assunzioni a tempo determinato nel medesimo profilo professionale, secondo le modalità illustrate nella sezione “PUBBLICA SELEZIONE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO”.
Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.
In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 1744/2022 del 19 dicembre 2022 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Malattie infettive.
Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.
In esecuzione della determinazione del Sostituto del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 1790/2022 di data 23 dicembre 2022, è pubblicato il presente interpello riservato al personale iscritto all’albo dei dirigenti della Provincia autonoma di Trento e dei suoi enti strumentali pubblici per il conferimento dell’incarico di Dirigente del Servizio Amministrazione dell’Ospedale di Trento.
Il Servizio Amministrazione dell’Ospedale di Trento presidia il percorso amministrativo di supporto all’erogazione delle attività sanitarie della struttura ospedaliera di riferimento assicurando uniformità nella gestione delle attività amministrative in un’ottica di semplificazione dei percorsi, di de-materializzazione e di integrazione con tutti i servizi sanitari, amministrativi e tecnici di Apss; supporta altresì, favorendola, l’integrazione fra ospedale e territorio e partecipa allo sviluppo dei servizi ai cittadini, facilitandone l’accesso. Collabora con gli altri servizi amministrativi ospedalieri, territoriali e del Dipartimento di prevenzione, nonché con le direzioni mediche alla definizione di procedure e strumenti uniformi al fine di garantire l’omogeneità dei processi.
