Il Collegio per il governo clinico è un organo aziendale composto dal/dalla Direttore/Direttrice sanitario/a, che lo presiede, dal/dalla Direttore/Direttrice assistenziale, dal/dalla Direttore/Direttrice amministrativo/a, dal/dalla Direttore/Direttrice per l’integrazione socio-sanitaria, dal/dalla Responsabile scientifico/a, dai/dalle direttori/direttrici delle AOF, dai/dalle direttori/direttrici dei Dipartimenti assistenziali e ad attività integrata, da un/a dirigente per ciascuna delle aree della dirigenza delle professioni sanitarie, da un/a rappresentante dell’area della psicologia clin

Il Comitato aziendale per la sorveglianza e il controllo delle Infezioni correlate ai processi assistenziali (CIPASS), istituito con delibera del Direttore generale n. 204/2004 si configura come l’elemento trasversale e di riferimento dell’organizzazione aziendale inserito ad un livello istituzionale definito e riconosciuto, in grado di affrontare il problema delle ICPA con una visione gestionale ed una capacità organizzativa globale.

Il Comitato, istituito quale organo aziendale ai sensi dell’articolo 30 bis della legge provinciale sulla tutela della salute, è investito di fondamentali funzioni di coordinamento e raccordo tra le attività assistenziali e le esigenze della formazione e della ricerca.

Il Comitato etico per la pratica clinica ha il compito di esprimere valutazioni di carattere etico su situazioni specifiche della pratica assistenziale in cui la gerarchia dei valori e degli interessi coinvolti non è risolta sul piano della regolamentazione giuridica e/o deontologica. Propone al Direttore generale iniziative di formazione e sensibilizzazione alla dimensione etica nei confronti dei dipendenti, nonché iniziative atte a favorire il confronto e la riflessione pubblica sulle implicazioni etiche delle attività clinico-assistenziali.

Il Comitato etico territoriale della Provincia autonoma di Trento per le sperimentazioni cliniche (CET-PAT) è stato istituito con deliberazione della Giunta provinciale n. 1998 del 20 ottobre 2023.

Il Comitato aziendale per il buon uso del sangue ha il compito di definire sistemi di valutazione del consumo di sangue nelle singole Unità operative della Asuit al fine di promuovere la corretta indicazione alla terapia trasfusionale, secondo il principio del corretto rapporto rischio/beneficio; ha altresì il compito di realizzare linee guida sulle indicazioni alla terapia trasfusionale, di verificare la qualità delle cure prestate e l' efficacia della terapia trasfusionale, di promuovere l'adozione di programmi attuativi di terapia alternativa all'uso del sangue omologo (quali l'auto-tras

Il Comitato Unico di Garanzia è istituito al fine di promuovere un ambiente lavorativo caratterizzato dal rispetto del principio di pari opportunità e di contrastare qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica sulle lavoratrici e sui lavoratori.

La Commissione mista conciliativa è istituita a garanzia della partecipazione dei cittadini, delle cittadine e delle loro associazioni per la valutazione della qualità dei servizi sanitari offerti dall’Azienda dal punto di vista dell’utenza. 
 

Il consiglio di direzione elabora e verifica le strategie aziendali ed i programmi di sviluppo e di organizzazione dei servizi, operando in modo collegiale ed assicurando il concorso dei diversi punti di vista tecnici e professionali dei suoi membri. Adotta il bilancio di previsione, il programma annuale delle attività, il bilancio di esercizio e il bilancio di missione; inoltre esprime parere sull'atto aziendale e sul programma di sviluppo strategico.

Struttura che coordina le attività di sanità pubblica veterinaria svolte dalle Unità operative igiene e sanità pubblica veterinaria 1 (nord), 2 (est) e 3 (sud) sul territorio corrispondente ai distretti sanitari di competenza.