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Oggi la visita al Cup del presidente Fugatti e dell'assessore Tonina

Oggi la visita al Cup del presidente Fugatti e dell'assessore Tonina

Stamani il presidente Maurizio Fugatti e l'assessore alla salute e politiche sociali, Mario Tonina, hanno fatto visita alla società GPI che gestisce il sistema CUP: si è trattato di un’occasione per riconoscere il lavoro svolto dagli operatori, fondamentale per il sistema sanitario e per migliaia di cittadini ogni giorno, soprattutto dopo un periodo complesso che ha messo alla prova organizzazione e persone. Ad accoglierli il presidente esecutivo Fausto Manzana, il direttore generale Matteo Santoro, il direttore commerciale Oscar Fruet e i referenti dei tanti lavoratori della società. "Abbiamo voluto essere qui oggi - sono state le parole del presidente Fugatti - per incontrare gli operatori e dare il giusto riconoscimento al lavoro quotidiano: si tratta di un lavoro di qualità, organizzativamente complesso che sta dando risposte concrete. È il frutto della professionalità di chi, anche nei momenti più complessi, ha garantito attenzione e disponibilità verso i cittadini". “Siamo qui per portare un ringraziamento diretto a tutti gli operatori - ha aggiunto l'assessore Tonina. Il livello del servizio garantito è elevato e rappresenta un punto di riferimento importante per i cittadini. È un lavoro quotidiano fatto di competenza e impegno, che merita di essere riconosciuto.”

Selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente biologo – disciplina Patologia clinica per le necessità del Centro per la procreazione medicalmente assistita presso l’U.O. Ginecologia ed ostetricia dell’Ospedale di Arco – Servizio ospedaliero provinciale.
Concluso
SD 03/26

In esecuzione della determinazione della Sostituta Dirigente del Servizio Acquisizione e Sviluppo n. 620/2026 del 15 aprile 2026 è indetta selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente biologo – disciplina Patologia clinica per le necessità del Centro per la procreazione medicalmente assistita presso l’U.O. Ginecologia ed ostetricia dell’Ospedale di Arco – Servizio ospedaliero provinciale.

Al termine della selezione l’Azienda potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

 

 

Mobilità volontaria per passaggio diretto da altre amministrazioni nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO
In atto
MC 04/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 512/2026 del 30 marzo 2026 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto da altre amministrazioni nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO, di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in applicazione della Deliberazione del Direttore Generale 20 ottobre 2015 n. 412 “Linee guida in materia di mobilità”.

Alla presente procedura di mobilità volontaria, collegata al concorso pubblico contestualmente indetto per lo stesso profilo professionale, verrà riservato almeno il 10% delle assunzioni complessive che saranno effettuate nell’ambito del triennio di validità della graduatoria concorsuale.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

Concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL'AMBIENTE E LUOGHI DI LAVORO
Concluso
CC 03/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 512/2026 del 30/03/2026 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

La graduatoria finale rimane vigente per tre anni dalla data della sua approvazione per eventuali assunzioni a tempo indeterminato in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

Contestualmente alla procedura concorsuale si svolgerà la pubblica selezione per assunzioni a tempo determinato nel medesimo profilo professionale, secondo le modalità illustrate nella sezione “PUBBLICA SELEZIONE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO”.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

Mobilità volontaria per passaggio diretto da altre amministrazioni nel profilo professionale di Dirigente medico - disciplina PEDIATRIA
In atto
MD 06/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 510/2026 del 30 marzo 2026 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Pediatria.

Alla presente procedura di mobilità volontaria, collegata al concorso pubblico contestualmente indetto per lo stesso profilo professionale, verrà riservato almeno il 10% delle assunzioni complessive che saranno effettuate nell’ambito del triennio di validità della graduatoria concorsuale.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

Concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico disciplina: PEDIATRIA
In atto
CD 05/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 510/2026 del 30 marzo 2026 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina PEDIATRIA.

Al termine del concorso l’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT) potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

Mobilità volontaria per passaggio diretto da altre amministrazioni nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – OSTETRICA/O
In atto
MC 05/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 511/2026 del 30 marzo 2026 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto da altre amministrazioni nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica/o, amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, in applicazione della Deliberazione del Direttore Generale 20 ottobre 2015 n. 412 “Linee guida in materia di mobilità”.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

 

Concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario OSTETRICA/O e contestuale selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nello stesso profilo professionale
In atto
CC 04/26

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento risorse umane n. 511/2026 del 30 marzo 2026 è bandito concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – Ostetrica/o.

Contestualmente alla procedura concorsuale si svolgerà la pubblica selezione per assunzioni a tempo determinato nel medesimo profilo professionale, secondo le modalità illustrate nella sezione “PUBBLICA SELEZIONE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO”.

Al termine del concorso l’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT) potrà procedere alle assunzioni, in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

PNRR Salute: il Trentino raggiunge i target per Case e Ospedali di Comunità, sicurezza sismica

PNRR Salute: il Trentino raggiunge i target per Case e Ospedali di Comunità, sicurezza sismica

Il Trentino rispetta la tabella di marcia del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. La Giunta provinciale ha approvato tre provvedimenti che certificano il conseguimento dei target della Missione 6 "Salute" in scadenza al 31 maggio 2026. Gli atti confermano l'operatività delle prime strutture territoriali e il completamento di importanti interventi di adeguamento antisismico, garantendo la trasmissione della documentazione necessaria ai Ministeri competenti tramite la piattaforma ReGis entro la finestra temporale del 31 marzo. "Queste deliberazioni sono gli atti finali che comprovano il raggiungimento degli obiettivi - dichiara l'assessore alla salute e politiche sociali, Mario Tonina -. Abbiamo attivato le strutture e completato i lavori prima dei tempi previsti; in molti ambiti la nostra programmazione prevede un numero di interventi superiore ai minimi fissati a livello nazionale. In particolare con le Case della Comunità vogliamo costruire un modello di sanità di prossimità nel quale i servizi siano sempre più vicini alla comunità e la persona sia davvero al centro di un sistema di cure che realizzi la piena integrazione sociosanitaria".

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