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In applicazione delle deliberazioni del Direttore generale n. 136 del 12 marzo 2020, n. 149 del 19 marzo 2020, e n. 166 del 9 marzo 2023 è pubblicato avviso per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo ai seguenti professionisti:

- laureati in medicina e chirurgia, ai sensi dell’art. 2-bis, comma 3 del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27;

- dirigenti medici, veterinari e sanitari e al personale del ruolo sanitario del comparto sanità, collocati in quiescenza, ai sensi dell’art. 2-bis comma 5 del Decreto Legge n. 18/2020 citato;

- medici specializzandi, ai sensi dell’art. 2-bis, comma 1, lettera a) del Decreto Legge n. 18/2020 citato.

In esecuzione della determinazione della Dirigente del Servizio Acquisizione e sviluppo n. 342/2023 del 08 marzo 2023 è indetta selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – OSTETRICA/O.

In esecuzione della determinazione della Dirigente del Servizio Acquisizione e Sviluppo n. 377/2023 del 15 marzo 2023 è indetta selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Cure palliative.

In esecuzione della determinazione della Dirigente del Servizio Acquisizione e sviluppo n. 421/2023 del 23 marzo 2023 è indetta selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario – LOGOPEDISTA.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 286/2023 di data 20 aprile 2023, è pubblicato il presente avviso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di un dirigente per il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio Amministrazione del personale afferente al Dipartimento Risorse umane, ai sensi dell’art. 28 della legge provinciale 03 aprile 1997, n. 7 – legge sul personale della Provincia.

Il Servizio amministrazione del personale assicura la corretta, omogenea e tempestiva gestione delle posizioni giuridiche, economiche e previdenziali del personale aziendale con rapporto di lavoro dipendente o diverso dal convenzionato, in un clima di buone relazioni sindacali. Individua le soluzioni organizzative secondo criteri di efficienza ed efficacia, tenendo in considerazione anche gli interessi delle risorse umane che collaborano con l’Azienda. Cura la diffusione a livello aziendale delle indicazioni inerenti i processi e gli istituti contrattuali gestiti e fornisce supporto agli operatori addetti al fine di garantire un’applicazione omogenea.

Principali attività:

- assicurare la gestione amministrativa dei processi legati al trattamento giuridico, economico e previdenziale del personale dipendente ed assimilato, applicando le leggi, i contratti collettivi di lavoro, i regolamenti e le disposizioni vigenti;

- gestire gli istituti contrattuali relativi all’orario di lavoro e alla gestione delle assenze (aspettative, permessi, congedi ecc.) garantendo il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali di riferimento, favorendone la gestione flessibile e in linea con le progettualità individuate per conciliare le esigenze di vita e di lavoro (part-time, telelavoro, smart working, contratti per la personalizzazione dell’orario di lavoro) in coordinamento con il Servizio Acquisizione e sviluppo;

- sovrintendere agli adempimenti giuridici, economici e previdenziali connessi alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro, ottimizzando l’impiego delle risorse umane in un’ottica di omogeneizzazione e semplificazione dei processi e di digitalizzazione dei medesimi, collaborando con il Dipartimento Tecnologie ;

- predisporre le procedure e gli strumenti per la gestione economica e giuridica del personale dipendente e assimilato, fungendo da regia rispetto alle realtà territoriali e assicurando a tutte le strutture aziendali le interpretazioni e le informazioni applicative, al fine di garantire omogeneità nei comportamenti e monitorare l’applicazione degli istituti e degli accordi;

- monitorare costantemente l’andamento della spesa relativa al personale, con particolare riferimento agli istituti per i quali la Giunta provinciale definisce tetti economici per il contenimento della spesa;

- garantire costante monitoraggio dei fondi contrattuali della dirigenza e del comparto;

- assicurare al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale dipendente ed assimilato, in collaborazione con il Servizio Acquisizione e sviluppo.

In esecuzione della determinazione della Dirigente del Servizio Acquisizione e Sviluppo n. 691/2023 del 24 maggio 2023 è indetta selezione pubblica per esame per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Psichiatria.

Avviso per l’assegnazione di incarichi di natura libero professionale per l’assistenza sanitaria ai villeggianti ai sensi dell’art. 46 dell’ACN 2022 e dell’art. 35 dell’A.C.P. dd. 17/4/2007 e s.m.i. - ESTATE 2023.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 465/2023 di data 22 giugno 2023, è pubblicato il presente avviso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di un dirigente per il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio Bilancio afferente al Dipartimento Affari economico-finanziari, generali e amministrativi, ai sensi dell’art. 28 della legge provinciale 03 aprile 1997, n. 7 – legge sul personale della Provincia.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 490/2023 di data 06 luglio 2023, è pubblicato il presente Avviso pubblico ai sensi dell’art. 15-septies, comma 1, del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, di durata quinquennale, nel profilo professionale di dirigente medico - disciplina Radiodiagnostica o disciplina equipollente, per lo svolgimento di funzioni di particolare rilevanza ed interesse strategico all’interno dell’Unità operativa multizonale di Radiologia Rovereto – Arco.

L’eventuale assunzione, a seguito della procedura selettiva, sarà effettuata ai sensi dell’art. 15-septies, comma 1, del D.Lgs. 502/92 e ss.mm..

FUNZIONI DI PARTICOLARE RILEVANZA ED INTERESSE STRATEGICO OGGETTO DELL’INCARICO DA CONFERIRE.

• Ottimizzazione dei percorsi diagnostici con particolare attenzione a metodiche diagnostiche e terapeutiche mini invasive e funzionali basate su immagini
• Implementazione ed ampliamento dell’offerta diagnostica anche con studi funzionali radiologici (es. studio della deglutizione, studio della funzionalità del pavimento pelvico)
• Coinvolgimento dell’Ospedale di Arco nei percorsi formativi della Scuola di Medicina

La durata dell’incarico è di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo.

Il trattamento economico lordo è determinato in euro 90.486,11 annui, oltre alla retribuzione di risultato che sarà definita con il Responsabile di afferenza in relazione agli obiettivi assegnati.

Lo stato giuridico ed economico inerente al presente incarico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.