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Date e scadenze

Data di apertura

02 settembre 2026

Scadenza

02 ottobre 2026

Cos'è

In esecuzione della determinazione del Direttore del Dipartimento Risorse Umane n. 1474|2026 del 28 agosto 2026 è bandito concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 3 posti nel profilo professionale di Collaboratore tecnico-professionale – settore informatico (categoria D), uno per ciascuno dei seguenti indirizzi:

  • Progettista e Amministratore di infrastrutture e sistemi 

Gestisce attività, persone e risorse complessive per le operazioni ICT sulle infrastrutture tecnologiche o sui sistemi informativi aziendali. . Assicura che le attività siano condotte in accordo con le regole, i processi e gli standard aziendali. Prevede i cambiamenti necessari secondo la strategia ed il controllo dei costi dell’organizzazione. Valuta e suggerisce investimenti basati su nuove tecnologie. Opera quotidianamente per garantire la continuità operativa dell'infrastruttura, delle applicazioni e dei servizi, la protezione, l'aggiornamento e l'allineamento alle policy aziendali e con particolare attenzione alla protezione dei dati e alla conformità alle normative di riferimento per la Cybersecurity.

  • Data Analyst - Data Manager

Cura l'analisi e l'implementazione dei flussi tecnici di estrazione e trasformazione del dato dai sistemi sorgente verso la data platform dell'Ente, presidiando l'intero ciclo vitale dei sistemi informativi. Progetta soluzioni per la fruizione dei dati, sviluppando reportistica direzionale e cruscotti di monitoraggio. Applica le policy e le best practice di cybersecurity per garantire la riservatezza, anonimizzazione, l'integrità dei dati in tutte le fasi di elaborazione. Fornisce supporto nella definizione di KPI e utilizza strumenti di ETL e piattaforme di business intelligence. Partecipa attivamente al mantenimento di una visione unitaria della strategia dell’organizzazione, dei processi, dell’informazione e del patrimonio ICT di Asuit.

  • Analista e sviluppatore di sistemi di integrazione

Analizza, pianifica e coordina progetti di integrazione applicativa trasversali ai vari ambiti dipartimentali e fra le principali piattaforme tecnologiche. Progetta e disegna la dorsale di interoperabilità aziendale seguendo le best practices architetturali, sviluppando tramite i framework tecnologici utilizzati in Asuit e definendo le interfacce secondo gli standard sintattici e semantici adottati per l’ambito sanitario a livello nazionale e internazionale . Garantisce l'applicazione dei principi di Security by Design nello sviluppo dei flussi di dati, assicurando la protezione delle informazioni sensibili e la conformità alle normative e alle best practice di cybersecurity. Presidia lo sviluppo dei processi di integrazione interni e verso le infrastrutture provinciali e nazionali. Partecipa attivamente al mantenimento di una visione unitaria della strategia dell’organizzazione, dei processi, dell’informazione e del patrimonio ICT di Asuit.

 

Il candidato potrà scegliere uno solo dei tre indirizzi , compilando la relativa domanda di partecipazione, secondo le indicazioni riportate nel presente bando di concorso. 

Al termine del concorso l’Azienda potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le effettive necessità di servizio e con le disponibilità finanziarie.

È onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.

Come partecipare

La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente per via telematica entro le ore 12:00 del 02 OTTOBRE, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale unico del reclutamento inPA, disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.

ATTENZIONE! È possibile candidarsi per un solo indirizzo. Una volta effettuato l'accesso alla pagina, si prega di compilare la domanda specifica per l'indirizzo per cui si intende concorrere. 

Ufficio di riferimento

Tipo

Concorso pubblico

Argomenti

Organizzazione aziendale

Risorse umane e formazione

Ultimo aggiornamento: 02/09/2026 - 09:55