Incarico speciale gestione procedimenti disciplinari e supporto giuridico dipartimentale

Fornisce supporto tecnico specialistico nell’esercizio dell’azione disciplinare all’organo competente, supportando l’istruttoria dei procedimenti presso le strutture organizzative aziendali. Fornisce consulenza giuridica nelle materie di competenza del dipartimento, anche in riferimento ai rapporti con le rappresentanze sindacali delle diverse aree contrattuali del personale dipendente dal Servizio sanitario provinciale (organizzazioni sindacali e RSU).

Data di pubblicazione: 06/11/2025

Competenze

Si occupa di:

fornire supporto tecnico specialistico nella predisposizione degli atti concernenti i procedimenti disciplinari, fornendo adeguato supporto alla linea aziendale;
assicurare consulenza e assistenza giuridica alle strutture aziendali in ordine alla corretta applicazione dei Codici disciplinari;
curare l’aggiornamento del codice di comportamento e delle disposizioni regolamentari aziendali in materia di procedimenti disciplinari, nel rispetto e in coerenza del contesto normativo vigente;
garantire il flusso informativo nei confronti dell’autorità per la prevenzione della corruzione e del Dipartimento di funzione pubblica;
garantire supporto giuridico alla Direzione di dipartimento e ai servizi a essa afferenti, specie con riferimento a contestazioni di precontenzioso;
fornire supporto tecnico-specialistico, di natura organizzativa e giuridica, alle delegazioni trattante/i di parte pubblica nell’attività di negoziazione decentrata, assicurando gli adempimenti connessi agli incontri sindacali e curando l’istruttoria, la predisposizione e il perfezionamento dei testi degli accordi decentrati;
curare il flusso informativo nei confronti delle rappresentanze sindacali, assicurando il corretto utilizzo, secondo quanto previsto nei contratti collettivi provinciali, degli strumenti contrattuali di partecipazione sindacale (contrattazione, concertazione, consultazione ed informazione) e delle prerogative sindacali, coordinandosi con il Servizio amministrazione del personale per gli aspetti connessi alla rilevazione presenze/assenze e alla ricognizione della rappresentatività al fine di permessi e distacchi sindacali;
garantire consulenza e assistenza giuridica a livello aziendale in materia sindacale e con riferimento alla corretta interpretazione e applicazione degli accordi decentrati in ambito aziendale;
assicurare collaborazione alla direzione del dipartimento nella cura dei rapporti con i soggetti istituzionali (Dipartimento funzione pubblica, Provincia, APRaN) e le strutture dell’azienda nell’ambito delle competenze assegnate;
curare il raccordo e gli adempimenti con l’UMSE legale e contenzioso e a livello aziendale nell’ambito delle competenze assegnate.