Competenze

Il Servizio formazione:

• garantisce, in coerenza con gli obiettivi aziendali, provinciali e nazionali, l’analisi periodica e continua del fabbisogno formativo del sistema aziendale e pianifica le attività di formazione del personale come strumento di supporto al miglioramento dei percorsi clinico-assistenziali, tecnico-amministrativi e organizzativi.
• offre un servizio di consulenza formativa per supportare il processo di raccolta e analisi del fabbisogno formativo in Asuit.
• definisce le politiche e le previsioni in termini di formazione attraverso l’elaborazione del Piano della formazione continua, con particolare attenzione agli ambiti dell’urgenza-emergenza, della salute e sicurezza sul lavoro e dello sviluppo delle competenze cliniche e trasversali.
• progetta , coordina e promuove la formazione in area urgenza-emergenza, integrando metodologie multimediali, simulazione e apprendimento sul campo per sviluppare e mantenere le competenze cliniche, tecniche e non tecniche dei professionisti.
• garantisce la sostenibilità e la continuità dei percorsi attraverso progetti strutturati come riAniMO, la rete dei referenti e facilitatori, i laboratori di addestramento (skill-lab) e le piattaforme eLearning dedicate, promuovendo una formazione sempre più accessibile, flessibile e vicina ai contesti di lavoro.
• pianifica, coordina e promuove la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in coerenza con il D.Lgs. 81/2008, gli Accordi stato-regioni e la normativa provinciale, sostenendo la crescita di una cultura della prevenzione come valore condiviso.
• garantisce percorsi formativi mirati ai diversi soggetti della prevenzione e ai rischi specifici, integrando la formazione obbligatoria con quella continua ECM, in collaborazione con il Servizio prevenzione e protezione, la Fisica sanitaria e le altre strutture aziendali.
• promuove metodologie didattiche attive — tra cui simulazioni, formazione sul campo e modelli digitali sincroni e asincroni — per rafforzare la consapevolezza, la responsabilità e il benessere organizzativo.
• supporta tutte le fasi dei processi formativi — dall’ideazione alla progettazione, dalla realizzazione alla valutazione — assicurando l’adozione di modelli e metodologie che garantiscano appropriatezza, efficacia e sostenibilità organizzativa.
• partecipa ai tavoli aziendali e interservizi dedicati a politiche sanitarie, PDTA, reti cliniche e processi organizzativi, contribuendo in modo attivo all’implementazione operativa delle azioni e alla traduzione dei bisogni formativi emersi in percorsi concreti di accompagnamento.
• offre consulenza formativa e supporto metodologico ai gruppi di lavoro, favorendo la diffusione di competenze utili al miglioramento continuo e alla sostenibilità dei percorsi clinici e organizzativi.
• mette  a disposizione un ampio range di strumenti e risorse, che spaziano dalla progettazione formativa personalizzata all’attivazione di collaborazioni con centri di simulazione e formazione italiani.
• coordina e gestisce la Commissione formazione continua (CFC) e la partecipazione a iniziative esterne di confronto e sviluppo professionale.
• garantisce l’utilizzo e la corretta gestione delle tipologie formative previste dal sistema ECM: formazione residenziale (FR), formazione sul campo (FSC) e formazione a distanza (FAD).
• pianifica l’offerta formativa, programma e progetta le attività, organizza l’erogazione, monitora lo svolgimento e la gestione delle relative attestazioni.
• è provider accreditato ECM e opera in rete con altri enti e provider del territorio, favorendo la condivisione di esperienze e la diffusione di buone pratiche formative, in un’ottica di qualità, collaborazione e sviluppo continuo.
• cura lo sviluppo del sistema informatizzato ECM in coerenza con l’assetto organizzativo aziendale e con le indicazioni delle commissioni nazionale e provinciale, assicurando lo svolgimento delle funzioni di provider accreditato.
• accoglie studenti universitari e svolge funzioni tutoriali per esperienze di stage e tirocini curriculari sulla formazione continua in sanità, in collaborazione con le istituzioni universitarie.
• gestisce i rapporti con gli enti convenzionati con Asuit collaborando alla definizione degli accordi formativi specifici in termini di contenuti e modalità.
• gestisce le procedure contabili e fiscali relative alle attività formative — dalla predisposizione degli incarichi di docenza alla liquidazione dei compensi e rimborsi — assicurando una rendicontazione economica corretta e tempestiva.
• coordina e valorizza le diverse articolazioni operative ed erogative del Servizio formazione, tra cui il Centro di simulazione, l’Unità di coordinamento formazione digitale e innovazione didattica e la posizione organizzativa per lo Sviluppo delle attività formative residenziali, nonché la piattaforma eLearning asincrona.
• garantisce la presenza e l’integrazione di diversi ruoli professionali all’interno del Servizio (coordinatori, posizioni organizzative, funzioni specialistiche, referenti di filone e di attività formativa, amministratori di piattaforma eLearning e responsabili), a copertura delle competenze e responsabilità necessarie al sistema formativo aziendale.
• garantisce, laddove previsto, la partecipazione di personale delle strutture convenzionate, privato accreditato, liberi professionisti che collaborano con Asuit.
• avvia, su specifici mandati, percorsi per facilitare la partecipazione alle iniziative formative di specializzandi e studenti universitari per favorire l'integrazione tra ambito clinico, ricerca e università.
• progetta, organizza ed eroga iniziative formative in coerenza con gli obiettivi aziendali, provinciali e nazionali, promuovendo una cultura della formazione continua orientata all’innovazione, alla qualità e al miglioramento dei servizi sanitari.
• sostiene percorsi che valorizzano la capacità dei professionisti di affrontare problemi complessi, generare conoscenza e tradurre l’apprendimento in cambiamento concreto.
• sviluppa iniziative formative, su mandato degli organi e uffici provinciali preposti, anche per gli operatori del sistema salute provinciale quali ad esempio professionisti delle strutture convenzionate, privato accreditato, oltre che fornire la possibilità di partecipazione anche a liberi professionisti che collaborano con il sistema sanitario provinciale. 

Contatti

Fa parte di

Entità organizzative afferenti

Responsabile

Cristina Moletta

Dirigente

Personale

Ulteriori informazioni