Competenze

Principali attività:

• gestire i rapporti con l’università e la Provincia individuando, programmando e predisponendo di concerto gli atti necessari all’integrazione delle attività assistenziali, di didattica e di ricerca del personale medico-sanitario;
• sovrintendere alla stipula delle intese con l’università inerenti la programmazione del fabbisogno di professionalità in ambito medico-clinico nel rispetto delle normative di riferimento;
• analizzare la disciplina dell’Azienda sanitaria universitaria integrata, elaborare proposte relative agli atti per la sua costituzione ed avvio e supportare i relativi passaggi operativi;
• curare la predisposizione degli accordi attuativi per la gestione giuridica ed economica del personale accademico in assistenza, in raccordo con il Servizio amministrazione del personale e con il Servizio acquisizione e sviluppo;
• fornire supporto al personale universitario in assistenza per agevolare la gestione dello specifico rapporto di lavoro;
• garantire consulenza e collaborazione al Servizio acquisizione e sviluppo per l’assegnazione degli incarichi in assistenza;
• garantire consulenza e collaborazione per l’istruttoria delle istanze di partecipazione ad attività extraistituzionali valutando le stesse alla stregua dei criteri definiti dall’azienda;
• garantire consulenza e collaborazione al Servizio amministrazione del personale per la gestione degli istituti contrattuali relativi all’orario di lavoro e alla gestione delle assenze (aspettative, permessi, congedi ecc.) garantendo il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali di riferimento, favorendone la gestione flessibile;
• collaborare alla definizione e manutenzione dei flussi dei dati necessari a garantire la tempestiva e corretta retribuzione del personale universitario, in relazione allo specifico contratto, alla qualifica ricoperta, al maturato economico;
• collaborare con l’università per la corretta gestione delle posizioni previdenziali ed assicurative del personale dipendente ed assimilato;
• collaborare con il Servizio governance clinica per l’attuazione di progetti di ricerca finalizzati a sviluppare innovazioni scientifiche e nuovi modelli organizzativi e formativi;
• assicurare supporto a tutte le strutture dell’azienda in cui opera il personale universitario;
• monitorare costantemente l’andamento della spesa relativa al personale universitario assicurando al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale universitario;
• collaborare con l’università, il Servizio ospedaliero provinciale e il Servizio governance clinica per l’accreditamento delle strutture aziendali all’interno delle reti formative facenti capo alle Scuole di specializzazione dell’Università di Trento e delle altre università italiane;
• collaborare con l’università e l’Ufficio tirocini del Polo universitario delle professioni sanitarie per favorire l’inserimento degli studenti delle scuole di specializzazione dell’Università di Trento;

curare, anche per gli aspetti amministrativo-contabili, la gestione della biblioteca sanitaria aziendale, soprattutto nella prospettiva di integrazione con quella universitaria. Curare l’acquisizione delle risorse bibliografiche (testi, abbonamenti a riviste, cartacee od on line o data base di consultazione), assicurarne l’accesso e la fruizione, presidiare il sistema di catalogazione e prestito previsto dal “catalogo bibliografico trentino” (CTB), curare la consulenza per la consultazione di riviste scientifiche italiane e straniere e per la ricerca bibliografica tramite database.

Contatti

Fa parte di

Responsabile

Cristiano Aloisi

Dirigente