Ufficio trattamento economico e stipendi
Provvede alla trattazione degli affari inerenti all'assetto economico e all’applicazione economica dei contratti collettivi di lavoro del personale dipendente ed assimilato, del personale comandato in entrata e uscita, del personale con contratto di somministrazione e dei docenti universitari delle unità operative clinicizzate.
Cura la gestione dei flussi stipendiali inclusi i successivi adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi. Adempie agli obblighi mensili e alle dichiarazioni annuali per il personale (CU) derivanti dal ruolo di sostituto d’imposta.
Predispone il conto annuale ed elabora statistiche connesse ai trattamenti economici del personale.
Data di pubblicazione: 06/11/2025
Competenze
Si occupa di:
- curare l’applicazione degli istituti contrattuali economici, ad esclusione di quelli specificatamente connessi al sistema incentivante e all’orario di lavoro, garantendo il supporto
tecnico alle strutture;
- provvedere alla gestione, compreso il monitoraggio, dei fondi contrattuali ad esclusione di quelli destinati alla remunerazione dei sistemi incentivanti;
- garantire il processo di liquidazione mensile degli emolumenti, la supervisione degli accantonamenti e delle scritture contabili ai fini della corretta rappresentazione a bilancio;
- gestire le competenze in materia di previdenza complementare e i relativi versamenti periodici;
- provvedere alla regolazione dei rapporti finanziari con gli enti previdenziali e assistenziali e gestire i flussi di dati provenienti dall’Agenzia delle entrate in relazione agli esiti delle dichiarazioni dei redditi dei dipendenti;
- fornire supporto al dirigente nei rapporti con i servizi aziendali competenti in materia fiscale e di spesa, finanza, bilancio e contabilità, con la società di revisione contabile e certificazione del bilancio;
- curare il processo connesso alle missioni dei dipendenti in sede di lavoro diversa, nel rispetto della regolamentazione aziendale;
- redigere il conto annuale ed elaborare statistiche connesse con i trattamenti stipendiali;
- gestire le competenze in materia di erogazione dell’anticipo del TFR e in materia di previdenza complementare, i rapporti con gli istituti, l’informazione ai dipendenti;
- fornire, per quanto di competenza, supporto tecnico al dirigente nell’elaborazione di pareri, proposte normative, proposte di modifica ai contratti collettivi provinciali e aziendali e nella stesura di memorie, circolari e altri documenti, nonché nella predisposizione di report e verifiche finalizzate a monitorare l’andamento della consistenza del personale dipendente e assimilato e l’andamento della relativa spesa.
Contatti
Settore economico e stipendi
Telefono:
0461 904044
0461 904046
0461 904048
E-mail:
personaletrentostipendi@asuit.tn.it
Settore laborfonds e anticipi TFR
Telefono:
0461 904167
E-mail:
laborfonds@asuit.tn.it
Fa parte di
Responsabile
Strutture
Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino - sede centrale
via Alcide Degasperi, 79 - 38123 Trento
Argomenti
Ultimo aggiornamento: 09/03/2026 - 16:38
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