In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 783/2023 del 12 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Pediatria.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Pediatria con alta formazione in Cure Palliative Pediatriche e Terapia del Dolore per attività che verrà svolta prevalentemente presso la Struttura semplice Dipartimentale “Cure Palliative Pediatriche” – Ospedale di Trento – per dare seguito al potenziamento della Rete di Terapia del Dolore e Cure Palliative Pediatriche con i seguenti obiettivi progettuali:

- garantire continuità assistenziale strutturando reperibilità telefonica del pediatra palliativista 7 giorni su 7 h 8.00-20.00

- potenziare l’equipe di II livello del Centro di Riferimento Regionale di Terapia del Dolore e Cure Palliative Pediatriche a futuro sviluppo

- copertura di 3 turni mensili presso il Punto nascita dell’Ospedale di Cles

In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 786/2023 del 13 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Neuropsichiatria infantile.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Neuropsichiatria infantile con competenze in neurologia neonatale e pediatrica (comprese le urgenze/emergenze), lettura delle neuroimaging nel neonato e bambino, competenza nelle gestione urgenze psichiatriche ospedaliere.

In esecuzione della determinazione della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 769/2023 dell’8 giugno 2023 viene emesso bando di mobilità volontaria per passaggio diretto, da altre amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente medico – disciplina Geriatria presso l’U.O. di Geriatria dell’Ospedale di Trento.

FIGURA RICERCATA

Dirigente medico specialista in Geriatria con competenze in ecografia addominale ed in materia di decadimento cognitivo e demenza.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 433/2023 del 08 giugno 2023 è bandito concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso alla qualifica di Dirigente amministrativo e il conferimento dell’incarico di preposizione al Servizio gestione rapporti con l’Università – Dipartimento Risorse umane dell’Azienda provinciale per i servizi sanitari di Trento.

Missione

Cura i rapporti con l’Università per la programmazione ed il coordinamento delle azioni di reclutamento e convenzionamento di personale universitario e ogni altra azione atta a sviluppare un proficuo rapporto con tale istituzione. Assicura la gestione contrattuale del personale universitario funzionale all’integrazione delle attività assistenziali con quelle di didattica e di ricerca connesse alle attività formative della Scuola di Medicina e chirurgia. Collabora per la realizzazione dell’Azienda sanitaria integrata con l’Università.

Principali attività

- sovrintendere alla stipula delle intese con l’Università inerenti alla programmazione del fabbisogno di professionalità in ambito medico-clinico nel rispetto delle normative di riferimento;

- analizzare la disciplina dell’Azienda sanitaria integrata, proporre modelli di convenzione in tal senso, supportare i relativi passaggi operativi;

- curare la predisposizione degli accordi attuativi per la gestione giuridica ed economica del personale accademico in assistenza, in raccordo con il Servizio amministrazione del personale;

- fornire supporto al personale universitario in assistenza per agevolare la gestione dello specifico rapporto di lavoro;

- curare l’assegnazione degli incarichi in assistenza in collaborazione con il Servizio Acquisizione e sviluppo;

- istruire le istanze di partecipazione ad attività extraistituzionali valutando le stesse alla stregua dei criteri definiti dall’Azienda;

- gestire gli istituti contrattuali relativi all’orario di lavoro e alla gestione delle assenze (aspettative, permessi, congedi ecc.) garantendo il rispetto delle disposizioni normative e contrattuali di riferimento, favorendone la gestione flessibile;

- assicurare i flussi dei dati necessari a garantire la tempestiva e corretta retribuzione del personale universitario, in relazione allo specifico contratto, alla qualifica ricoperta, al maturato economico;

- collaborare con l’Università per la corretta gestione delle posizioni previdenziali ed assicurative del personale dipendente ed assimilato;

- assicurare supporto diretto a tutte le strutture dell’Azienda in cui opera il personale universitario

- monitorare costantemente l’andamento della spesa relativa al personale universitario assicurando al Consiglio di direzione l’informazione sull’andamento della gestione del personale accademico;

- gestire i rapporti con l’Università individuando, programmando e predisponendo di concerto gli atti necessari all’implementazione dell’Azienda sanitaria universitaria integrata.