In esecuzione della determinazione del Sostituto della Direttrice del Dipartimento risorse umane n. 868/2022 del 10 giugno 2022 è indetta selezione interna mediante prova di idoneità per passaggio al profilo professionale di Operatore socio-sanitario categoria B – livello economico BS – di personale inquadrato in categoria A che risulti assegnato ai servizi di assistenza diretta al malato.
E' onere dei candidati consultare periodicamente questa pagina per prendere visione delle successive comunicazioni ed aggiornamenti relativi alla presente procedura.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 375/2022 di data 23 giugno 2022 è indetto avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico libero professionale a medico di Medicina interna, con esperienza in diabetologia, per garantire lo svolgimento dell’attività ambulatoriale di diabetologia presso l’U.O. di Medicina Interna dell’Ospedale di Borgo.
Il fabbisogno da coprire con l’incarico a selezione è di 8 ore settimanali di servizio attivo da rendere con modalità compatibili con la normativa in materia di orario di lavoro della dirigenza (come modificata dalla legge 30 ottobre 2014 n. 161).
L’incarico verrà conferito con durata massima di una anno, con possibilità di risoluzione anticipata in relazione alle esigenze organizzative e funzionali aziendali. La decorrenza sarà fissata in ragione dei tempi necessari all’espletamento della procedura selettiva.
L’incarico verrà conferito ai sensi dell'art. 56, comma 6 quinquies della legge provinciale 23 luglio 2010, n. 16.
In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. 356/2022 di data 16 giugno 2022 è indetto avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico libero professionale a medico specialista in Igiene epidemiologia e sanità pubblica per lo svolgimento di attività di igiene pubblica presso l’ambito territoriale di Primiero.
Il fabbisogno da coprire con l’incarico a selezione è di 10 ore settimanali di servizio attivo e di 20 turni di reperibilità da rendere con modalità compatibili con la normativa in materia di orario di lavoro della dirigenza (come modificata dalla legge 30 ottobre 2014 n. 161).
L’incarico verrà conferito con durata fino al 31 dicembre 2022 con possibilità di risoluzione anticipata in relazione alle esigenze organizzative e funzionali aziendali. La decorrenza sarà fissata in ragione dei tempi necessari all’espletamento della procedura selettiva.
L’incarico verrà conferito ai sensi del Capo I bis della legge provinciale 19 luglio 1990 n. 23 (Disciplina dell’attività contrattuale e dell’Amministrazione dei beni della Provincia autonoma di Trento).
